1. Ofrecer unas 700 horas de formación a través de las diversas modalidades de formación integral y permanente del profesorado para que logre una mayor profesionalidad en la docencia y asuma crítica y creativamente el uso de las TIC en la enseñanza universitaria.

2. Iniciar una nueva cohorte de 35 profesores para la Especialidad en Pedagogía Universitaria.

3. Proporcionar ayuda financiera a 15 docentes para realizar estudios de postgrado en el extranjero en sus respectivas disciplinas, con el fin de lograr una adecuada cualificación profesional e institucional.

4.Aplicar las nuevas modalidades del Bono de Innovación Educativa mediante el otorgamiento de 7 reconocimientos académicos y económicos, con el fin de descubrir y apoyar a los docentes más creativos dentro de las comunidades departamentales.

5. Extender a 2,000 ejemplares la publicación semestral del “Cuaderno de Pedagogía Universitaria” para fomentar la actualización de los docentes tanto en el campus principal de Santiago como en el RSTA y fortalecer el intercambio bibliotecario de la PUCMM.

6. Lograr un total de 2,200 grupos de asignaturas evaluados teniendo en cuenta las recomendaciones de grupos que cada semestre propone el sistema de información de la evaluación.

7.Contratar una asesoría especializada para la reconceptualización del Sistema de Evaluación Docente a partir de las necesidades de los diferentes actores .

 

8. Proponer nuevas mejoras y aplicaciones al Sistema de Información para la Evaluación Docente que permitan administrar con mayor eficacia la Logística del proceso y ampliar los agentes que intervienen en la valoración del desempeño profesoral.

9. Diseñar diferentes medios publicitarios (brochures, afiches, CD, video) para fortalecer la comunicación con la Comunidad Universitaria con el fin de promover nuestras actividades.